Senioren Portal: Infos, Forum u.m. für SeniorInnen! - Bundesweite Studie zum Thema „Wohnen und Arbeiten im Alter“!

Die Folgen des demografischen Wandels sind vielfältig. Von den Unternehmen wird der Demografische Wandel vorrangig mit einem Fachkräftemangel, möglichen Kostensteigerungen und notwendigen Strategien für eine veränderte, ältere Personalstruktur verbunden. Ebenso wird ein drohender Know-How Verlust durch das Ausscheiden von älteren Mitarbeitern befürchtet.
Die Erwartungen und Forderungen an den Demografischen Wandel durch die älteren Beschäftigten und zukünftigen / heutigen Senioren wurden allerdings bisher noch nicht stark berück-sichtigt. Die Management consult GmbH in Bonn untersucht daher erstmals in einer bundesweiten Studie die Themen „Wohnen und Arbeiten im Alter“ vor dem Hintergrund der sozioökonomi-schen Veränderungen durch den Demografischen Wandel.

Die Folgen des demografischen Wandels sind vielfältig. Von den Unternehmen wird der Demografische Wandel vorrangig mit einem Fachkräftemangel, möglichen Kostensteigerungen und notwendigen Strategien für eine veränderte, ältere Personalstruktur verbunden. Ebenso wird ein drohender Know-How Verlust durch das Ausscheiden von älteren Mitarbeitern befürchtet.
Die Erwartungen und Forderungen an den Demografischen Wandel durch die älteren Beschäftigten und zukünftigen / heutigen Senioren wurden allerdings bisher noch nicht stark berück-sichtigt. Die Management consult GmbH in Bonn untersucht daher erstmals in einer bundesweiten Studie die Themen „Wohnen und Arbeiten im Alter“ vor dem Hintergrund der sozioökonomi-schen Veränderungen durch den Demografischen Wandel.