Zweiter beruflicher Frühling für Senior-Fachkräfte!
Datum: Freitag, dem 18. März 2011
Thema: Senioren Links @ Senioren Home Page
OpenPr.de: Berufschancen für Fachkräfte im Ruhestand im Frühjahr 2011 so gut wie selten zuvor!
Hamburg, 18. März 2011: Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Demographie und Fachkräftemangel sind die beherrschenden Themen. Oft negativ assoziiert, wird der demographische Wandel dabei immer häufiger als Chance begriffen. Die ältere Generation und Unternehmen wollen den demographischen Wandel aktiv mitgestalten.
Nach einer Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung, sind 47,3 Prozent der aktuell 55 bis 64 jährigen bereit, auch im Ruhestand weiterhin zu arbeiten.
Auf Seiten der Unternehmen besteht zudem eine große Bereitschaft Senioren anzustellen. So erhöhte sich die Beschäftigungsquote älterer Mitarbeiter zwischen 2005 bis 2009 von 38,2 auf 43,6 Prozent – Tendenz steigend.
OpenPr.de: Berufschancen für Fachkräfte im Ruhestand im Frühjahr 2011 so gut wie selten zuvor!
Hamburg, 18. März 2011: Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Demographie und Fachkräftemangel sind die beherrschenden Themen. Oft negativ assoziiert, wird der demographische Wandel dabei immer häufiger als Chance begriffen. Die ältere Generation und Unternehmen wollen den demographischen Wandel aktiv mitgestalten.
Nach einer Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung, sind 47,3 Prozent der aktuell 55 bis 64 jährigen bereit, auch im Ruhestand weiterhin zu arbeiten.
Auf Seiten der Unternehmen besteht zudem eine große Bereitschaft Senioren anzustellen. So erhöhte sich die Beschäftigungsquote älterer Mitarbeiter zwischen 2005 bis 2009 von 38,2 auf 43,6 Prozent – Tendenz steigend.
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